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Buch­neu­erscheinung

Ab sofort ist das neue Buch »Coaching für Kopfmenschen. Ihr Masterplan für persönliche Stärke und Erfolg« von Business-Coach Elke Antwerpen überall im Buchhandel erhältlich.

 

Hier erfahren Sie mehr über den Inhalt

Business Coaching mit der renommierten TWOS-Methode. Garantiert erfolgreich!

Setzen Sie den Hebel zum Erfolg dort an, wo er am effektivsten ist – bei Ihren Stärken. Und entdecken Sie diese selbst in Ihren kleinen Schwächen!

Von führenden DAX-Managern empfohlen

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Kunden

Kundenstimmen

  • Carsten Bänsch

    Moderator und Trainer QVC Handel S.à.r.l. & Co. KG

    Frau Antwerpen hat mir mit ihrem reichen Wissen- und Erfahrungsschatz innerhalb weniger Sitzungen gezeigt, wie wertvoll es sein kann, nicht nur seine Stärken voranzutreiben, sondern auch seine Schwächen zu verstehen und den Zusammenhang zwischen beiden herzustellen. So ist es mir bereits nach kurzer Zeit gelungen, an Profil zu gewinnen und mich weiterzuentwickeln. Das Coaching hat sich für mich mehr als bezahlt gemacht!

  • Ken Schwarick

    Niederlassungsleiter Köln, thyssenkrupp Aufzüge GmbH

    Für mich stand bisher Logik und Empathie im Widerspruch, ebenso wie ich dachte, dass Stärken und Schwächen einander ausschließen. Das Coaching nach der To Win On Strength-Methode hat mir gezeigt, dass der Schlüssel zum persönlichen Erfolg darin liegt, mich auf das gesamte Potenzial zu konzentrieren, das sowohl in meinen Stärken als auch in meinen Schwächen liegt. Die daraus gewonnenen Kräfte haben mich in meinen Themen schnell und effektiv vorangebracht. Von dieser Erfahrung profitiere ich bis heute in meiner täglichen Arbeit als Führungskraft.

  • Tiziana Volpe

    Head of Global Outlet Merchandising, Hugo Boss AG

    Wenn ich es nicht am eigenen Leib erfahren hätte, würde ich es nicht glauben, wie effektiv und schnell man mit TWOS – To Win On Strength – ans Ziel kommt. In dem Bewusstsein meiner Stärken und mit den geeigneten Instrumenten hat mein Berufs- als auch Privatleben an Qualität zurückgewonnen.

  • Peter Densborn

    Personalvorstand Kölner Verkehrs-Betriebe AG

    Ich habe im Laufe meiner Karriere schon viele Coachingkonzepte und Modelle kennengelernt, aber keines, das so effizient und nachhaltig wirkt. Mit dem TWOS-Masterplan wird selbst für ausgesprochene Kopfmenschen die Entwicklung ihrer Soft Skills zum Spaziergang.

  • Christian Eisen

    Senior VP Global Product Development bei Schwan-STABILO Cosmetics GmbH & Co. KG

    Ein großartiges Coachingkonzept, das den Klienten nicht nur effektiv bei der Erreichung von Zielen unterstützt, sondern ihn auch in kürzester Zeit wieder auf die „eigenen Füße stellt“

  • Rosa Markarian

    Head of Global Digital Marketing, Dr. Willmar Schwabe Gruppe und Top3-Finalistin des Digital Female Leader Awards/Mitglied der internationalen Liste „50 women you should know in ad tech“

    Die To Win on Strength-Methode hat meinen Horizont erweitert. Dank dieses Prinzips habe ich gelernt, Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu verstehen und durch eine ausgewogene Kombination von Logik und Empathie zu lösen. Besonders gefallen hat mir die Alltagstauglichkeit. Mit vielen konkreten Tipps und praxisnahen Übungen gelingt es mir jetzt umso mehr, jeden Tag ein bisschen erfolgreicher zu sein.

  • Djordje Popovic

    General Manager Laundry and Home Care in Serbia, Henkel AG & Co. KGaA

    Dieser Stärken-Ansatz (To Win On Strength) hat es in buchstäblich »in sich«. Wenn man sich bei der Suche nach Lösungen nicht nur auf die offensichtlichen Stärken fokussiert, sondern auch auf die starken Anteile der Schwächen blickt, dann setzt das nicht nur Motivation frei, sondern beschleunigt auch den Prozess. Die Schritte bis zum Ziel habe ich – Dank eines gut funktionierenden Masterplans – als konkret, einfach und authentisch umsetzbar erlebt. 

Champions Talk

Elke Antwerpen, Erfinderin der To-Win-On-Strength-Methode, ist zu Gast in der Sendung »Champions Talk«, in der – laut Geschäftsführer Sascha Devigne – »spannende Persönlichkeiten, die mit dem was sie tun, zu den Besten ihrer Zunft gehören« vorgestellt werden.

 

Hier zum Interview

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