Profiling

Psychometrische Verfahren

Besonders bei rational geprägten Menschen erwies es sich bisher als zweckdienlich, der Frage nach den persönlichen Stärken vom Ansatz her eher mathematisch-wissenschaftlich zu begegnen. Ein Tool, dass auf exakten Berechnungen basiert, findet bei dieser Klientel eine ungleich höhere Akzeptanz als jede noch so qualifizierte Einschätzung eines Experten.

 

Dabei sind psychometrische Verfahren abzugrenzen von reinen Leistungstests, in denen Fähigkeiten wie Wissen, Intelligenz oder Sprache erfasst werden. Stattdessen geht es darum, die Ausprägung von Eigenschaften wie Kontakt- und Entscheidungsfreudigkeit oder Führungswille zu erkennen. Aus dem Abgleich von Ergebnissen und Anforderungsprofilen ziehen nicht nur die Klienten selbst Erkenntnisse für ihre persönliche Entwicklung, sondern auch Unternehmen wichtige Hinweise für die Auslese an geeigneten Kandidaten.

 

Die Auswertung erfolgt in der Regel in schriftlicher Form oder in einem persönlichen Gespräch. Mit Hilfe eines intensiven Reflexionsgespräches können direkt Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden.

Mein Analyse-Tool

Die Grundlagen des von mir eingesetzten Analyse-Tool sind die wertpsychologischen Forschungen von Robert S. Hartman.

 

Gegenüber anderen Analyse-Verfahren bietet es drei eklatante Vorteile:

 

  • Schnelle Durchführung: Sie erhalten nach nur 10 bis 15 Minuten, in denen Sie 2 x 18 Fragen und Aussagen nach Ihrem persönlichen Wertesystem sortiert haben, aussagekräftige Ergebnisse zu 26 Ihrer Kompetenzen aus den beruflich relevanten Bereichen Motivation und Energie, Aufgaben-Management sowie Führung.

 

  • Hohe Objektivität: Die Begriffe lassen keinerlei Rückschlüsse auf irgendwelche Kompetenzen zu, sodass absolut authentische Werte zustande kommen.

 

  • Bemessung von Können und Wollen: Neben der präzisen Ermittlung dessen, was Sie grundsätzlich an Kompetenzen besitzen, stellt das Profiling auch dar, zu wieviel Prozent Sie Ihr Potenzial überhaupt nutzen.

 

Nach mehr als 300 Auswertungen bei einer Übereinstimmung von nahezu 97 Prozent hat sich dieses außergewöhnliche Analyse-Tool in der Praxis als extrem zuverlässig erwiesen. Selbstverständlich erfüllt es alle wichtigen wissenschaftlichen Standards für psychometrische Verfahren.

Fordern Sie jetzt die Praxis-Tipps von Business-Coach Elke Antwerpen an.

Gratis: Sie erhalten vierteljährlich wertvolle Praxis-Tipps zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement!

 

Wir gehen sorgsam mit Ihren Daten um