Business Coach Elke Antwerpen in der Presse
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22.02.2018 Buchneuerscheinung
Buch »Coaching für Kopfmenschen«
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Champions Talk
Elke Antwerpen, Erfinderin der To-Win-On-Strength-Methode, ist zu Gast in der Sendung »Champions Talk«, in der – laut Geschäftsführer Sascha Devigne – »spannende Persönlichkeiten, die mit dem was sie tun, zu den Besten ihrer Zunft gehören« vorgestellt werden.
Produziert wurde das neue Format von STUDIO 47, welches mit rund 320.000 Zuschauern das erfolgreichste Regional-TV-Programm in Nordrhein-Westfalen ist.
Veröffentlichungen und Pressestimmen
Champions Talk – das neue TV-Format für erfolgreiche Persönlichkeiten
»Mit dem „Champions Talk“ startet ein Fernsehformat, das seinem Namen wirklich gerecht. Hier sind spannende Menschen zu Gast, die zu den Besten ihrer Branche gehören: vom erfolgreichen Unternehmer über den Vertriebs- und Marketingprofi bis zum Bestseller-Buchautor. In der Premierensendung war Top-Business-Coach Elke Antwerpen, die Erfinderin des TWOS-Masterplans. Mit Moderator Sascha Devigne sprach Elke Antwerpen darüber, worauf es im beruflichen Alltag ankommt und wie sie es schafft, ihre Seminarteilnehmer zum Erfolg zu führen.«
Das Geheimnis erfolgreicher Menschen
Wer erfolgreich sein will, muss Geld oder Macht haben. Am besten sogar beides. So lautet ein gängiges Vorurteil. Das ist falsch, meinen Experten. Erfolg haben kann jeder Mensch. »Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Durchhaltevermögen«, sagt die Düsseldorfer Businesstrainerin Elke Antwerpen. «Wer dauerhaft erfolgreich sein will, muss sich immer wieder neue Ziele setzen.«
Masterplan für stärkenorientierte Beratung
Mit den Schwächen ihrer Klienten hält sich Elke Antwerpen nicht lange auf. Statt zu versuchen, diese zu beheben, setzt die Düsseldorferin mit ihrer Coaching-Methode To Win On Strength (TWOS) auf die Optimierung der persönlichen Stärken ihrer Kunden.
Empathie als zentrales Führungsinstrument
Wer am Führungsprinzip »Befehl und Kontrolle« festhält, dem laufen über kurz oder lang die Mitarbeiter weg. Denn auch wenn es situationsbedingt nach wie vor sinnvoll sein kann, Befehle zu erteilen, sind sich die Experten einig: Ein motivierter Mitarbeiter leistet um ein Vielfaches mehr als einer, der lediglich Anweisungen befolgt. Wie erfolgreich ein Unternehmen ist, hängt immer auch von der sozialen Kompetenz seiner Führungskräfte ab.
